Digitale Kompetenz im Bildungsbereich weiter gesteigert
19.08.2021
Damit die Mitarbeiter im Bereich Digitalisierung stetig Schritt halten können, legt die Raiffeisen-Bankengruppe im Bereich der Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter den Fokus nun noch stärker auf digitale Lehr- und Lernformen.
Um fit für die Zukunft zu bleiben, passt das Team der Abteilung Bildung & Consulting im Raiffeisenverband Steiermark die Bildungsangebote ständig an die neuen Gegebenheiten an. In diesem dynamischen Umfeld braucht es nicht nur ein tiefes Verständnis der Mitarbeiter für die Wirkung und Auswirkung der Digitalisierung, sondern auch ein demensprechendes Aus- und Weiterbildungsangebot. Dieses wird daher immer weiter angepasst, um am Ball zu bleiben.
Hier kommt unter anderem Blended Learning ins Spiel, welches vom Raiffeisenverband Steiermark bereits seit 2016 eingesetzt wird. Darunter versteht man eine Kombination aus Präsenz- und Onlinelehre. Meist wird diese mit WBTs (Web Based Training) verknüpft. Diese kommen gemeinsam mit Videos noch stärker zum Einsatz. Im Präsenzunterricht wird der Fokus auf die Anwendung von Bankprogrammen sowie einen modernen Unterricht gelegt. Bereits heute zählen Apps & Devices, Onlinestrecken, die Digitale Signatur, die schriftliche Prüfung am Computer – um nur einige Punkte zu nennen – zur Grundausbildung dazu.
Neuerungen im Team Bildung und Consulting
Um die Kräfte des Teams zu bündeln und zu koordinieren, wurde Robert Birnstingl ab Juni 2021 als Digital Consultant in der Abteilung Bildung & Consulting eingesetzt. Seine Hauptaufgaben sieht der dynamische Familienvater darin, die weitere Implementierung und Optimierung von digitalen Prozessen in der Bildung mit den Kollegen voranzutreiben und diese bei der Umsetzung bestmöglich zu unterstützen.
Mittlerweile haben mehr als 1.200 Personen an Online-Veranstaltungen des Raiffeisenverbandes Steiermark teilgenommen. Für die Gewährleistung eines reibungslosen Online-Seminars sorgen dabei die hausinternen IT-Spezialisten. Die Online-Präsenz inklusive einer ausgebauten Lernplattform soll zukünftig auch eine wichtige Rolle in der Bankausbildung einnehmen. Die ersten Umsetzungsschritte werden bereits aktiv vorbereitet.
„Als Abteilung sind wir ständig bemüht, laufend weitere Schritte in der Digitalisierung der Aus- und Weiterbildung zu setzen, welche die digitalen Kompetenzen der Raiffeisen-Mitarbeiter fördern werden“, meint Michael Pacher, der neue Leiter der Abteilung Bildung & Consulting. Weiter meint der Eishockey-begeisterte Kärntner, dass mit neuen Elementen der digitalen Bildung so ein wichtiger Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg der Mitgliedsbetriebe gesetzt werden könne.
